。集團(tuán)構(gòu)建了“雛鷹計劃、新動力計劃、登峰計劃”三大人才發(fā)展體系。

“雛鷹計劃”著眼于大學(xué)生成長計劃

，旨在通過嚴(yán)格的測評手段選拔具有可塑性的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行系統(tǒng)全面的培養(yǎng)訓(xùn)練，甄別出一批具有潛力并認(rèn)同集團(tuán)核心價值觀的優(yōu)秀人才，經(jīng)過3-5年的綜合培養(yǎng)，打造出一批高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化的后備干部隊伍和后備技術(shù)精英隊伍。

錦江集團(tuán)歷來重視青年人才培養(yǎng)，重視后備力量的儲備

，為青年人才提供了學(xué)習(xí)和展示的平臺。集團(tuán)針對大學(xué)生的培養(yǎng)工作已開展了多年，部分往期的優(yōu)秀學(xué)員已成為各企業(yè)的骨干人才。而自“雛鷹計劃”啟動以來，有色化工等大企業(yè)也成功培養(yǎng)了多期學(xué)員，累計培養(yǎng)學(xué)員百余人，優(yōu)秀學(xué)員已成為企業(yè)各部門的重要力量。

目前，集團(tuán)2021屆“雛鷹計劃”學(xué)員正在輪崗見習(xí)階段的培養(yǎng)中，2022屆“雛鷹計劃”校園招聘項目也正式啟動

，期待在集團(tuán)統(tǒng)籌、各用人企業(yè)齊心協(xié)力下，吸引更多優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生